针对图书馆部分专技人员在第三轮岗位任期届满考核工作中教科研工作的不足，为进一步增强图书馆专技人员教科研意识，引导专技人员科学谋划职业发展规划，提升专业技术素养和服务水平，结合学校第四轮岗位聘任工作，图书馆制定了专技人员聘期目标任务发展规划。
在馆领导的安排和指导下，图书馆教研室主任李强老师与相关专技人员单独沟通交流，调研分析后形成草案。经图书馆党政联席会议讨论，研究确定了“提醒、引导、帮扶”的原则，出台了《图书馆专业技术人员2020—2023年度任期岗位目标任务发展规划》，及时召开全馆职工大会公布实施。该《规划》的实施，对提升图书馆队伍的专业技术水平必将起到积极促进作用。
（撰稿/文献信息教研室 李强 审核/金华峰）
